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Le Comité des jeunes officiers de réserve (CJOR)

Le Comité des jeunes officiers de réserve est chargé de mener différentes activités de perfectionnement professionnel pour les officiers subalternes de réserve.
 
Le but du CJOR est de donner l’occasion aux participants d’acquérir des connaissances de base sur les structures internationales appropriées et une première possibilité de travailler en commun dans un contexte international. Ces activités sont conçues de façon à offrir un cadre de formation unique aux officiers subalternes de réserve ayant un grade équivalent ou inférieur à capitaine (armée de terre/armée de l’air) ou à lieutenant de vaisseau (marine). 

Atelier des jeunes officiers de réserve (AJOR)RO Workshop

Cet atelier d’une semaine est conçu de façon à donner pour la première fois aux officiers subalternes la possibilité de travailler dans un contexte multinational et de rencontrer leurs homologues des pays de l’OTAN et du PPP. Il offre chaque année à une soixantaine d’officiers subalternes de réserve une possibilité unique de perfectionnement professionnel. Les officiers subalternes de réserve ayant un grade équivalent ou inférieur à capitaine (armée de terre/armée de l’air) ou à lieutenant de vaisseau (marine) travaillent ensemble pendant une semaine de manière intense dans un cadre international. Ils ont l’occasion d’acquérir des connaissances sur les questions de défense d’actualité qui intéressent l’OTAN et les forces de réserve et d’en discuter.

Séminaire d’ouverture des jeunes officiers de réserve

Organisé par d’anciens participants aux ateliers des jeunes officiers de réserve, le séminaire d’ouverture des jeunes officiers de réserve est une activité de perfectionnement professionnel qui se déroule chaque année au printemps. Il facilite l’intégration des jeunes officiers de réserve des nouveaux pays de l’OTAN/du PPP à l’AJOR et à la CIOR.
 
Le séminaire d’ouverture des jeunes officiers de réserve comprend un jeu de rôles OTAN conçu pour familiariser les participants avec les règles diplomatiques propres à l’OTAN. Il se tient chaque année dans un nouveau pays membre de l’OTAN et accueille un grand nombre de pays participants.  

Plate-forme des jeunes officiers de réserve

La plate-forme des jeunes officiers de réserve est une formation en cours de développement qui complétera l’atelier des jeunes officiers de réserve. Elle vise à offrir une formation professionnelle continue aux officiers subalternes de réserve qui ont participé à l’AJOR. Elle est censée constituer un réservoir de futurs membres potentiels des comités de la CIOR et susciter l’intérêt pour la CIOR et les liens avec cette organisation.

   
   

Le Comité est un comité à accès restreint (NUAC) tel que défini dans les statuts de la CIOR. Les observateurs ne peuvent assister à ses réunions qu’avec l’approbation du Président du Comité. Les membres du Comité ont un mandat de deux ans.

Contexte

Le rôle du CJOR comme outil de perfectionnement professionnel des officiers subalternes de réserve ayant un grade équivalent ou inférieur à capitaine (armée de terre/armée de l’air) ou à lieutenant de vaisseau (marine) est fermement établi.

La première activité organisée par le Comité était l’Atelier des jeunes officiers de réserve, qui est reconnu aujourd’hui par le CFRN comme un exemple de ce que la CIOR peut faire de mieux.
 
Reconnaissant la réussite des AJOR, une initiative a été lancée afin de créer pour la CIOR un programme d’ouverture destiné aux officiers subalternes de réserve des nouveaux pays membres de l’OTAN et du PPP. Cette initiative a mené au Séminaire d’ouverture des jeunes officiers de réserve, qui a été une réussite ces deux dernières années. Les pays hôtes furent l’Albanie, l’ex-République yougoslave de Macédoine, la République tchèque et la Lettonie.
 
Le CJOR a relevé la nécessité de promouvoir et d’entretenir des relations professionnelles actives avec les officiers subalternes de réserve qui ont suivi le programme de l’AJOR et qui souhaitent poursuivre leur perfectionnement professionnel par l’intermédiaire de la CIOR. Une proposition visant à établir une plate-forme de formation professionnelle continue pour les jeunes officiers de réserve est donc en cours d’élaboration.
 
En résumé, le CJOR est chargé :

•    de familiariser les officiers subalternes de réserve à l’OTAN, au CFRN, à la CIOR et à la CIOMR ;
•    d’offrir aux officiers subalternes de réserve une expérience crédible de perfectionnement professionnel en participant à l’AJOR, au séminaire d’ouverture des jeunes officiers de réserve et/ou à la plate-forme des jeunes officiers de réserve ;
•    d’encourager les compétences de commandement, de direction et de gestion dans une enceinte multinationale;
•    de former les officiers subalternes de réserve dans un environnement interarmées et multinational ;
•    de mieux préparer les officiers subalternes de réserve à remplir ultérieurement des rôles au sein des forces de réserve de leur pays ;
•    de développer les associations et les partenariats internationaux ;
•    d’assurer la participation des officiers subalternes de réserve aux activités de la CIOR ;
•    de fournir un personnel qualifié à la CIOR et à la CIOMR ;
•    d’intégrer l’AJOR au Congrès annuel d’été de la CIOR.
 

Contact

Courriel: yrowcommittee@gmail.com 
Facebook: Inscrivez-vous sur fanpage “YROW CIOR”.
 


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